El “Ranking de las Encuestas” responde a la constante necesidad de la opini n p blica por conocer cuales encuestas son m s fiables al momento de proyectar el aut ntico estado o condici n de la cuesti n pol tica y espec ficamente la de sus representantes. Esta ser a la primera vez en la historia en que se realice un an lisis sistem tico que catalogue satisfactoriamente a las encuestas, sus firmas, seg n su grado de xito al proyectar diferentes candidatos dentro de un escenario electoral local.

Primera Metodolog a:

Este cuadro presenta las encuestas seg n el grado de variaci n de sus resultados frente al escrutinio final de la Junta Central Electoral. En este no se toman en consideraci n el porcentaje otorgado por las firmas encuestadoras a los indecisos y tampoco su margen de error.

Segunda Metodolog a:

Este cuadro presenta las encuestas seg n el grado de variaci n de sus resultados frente al escrutinio final de la Junta Central Electoral. En este se elimina el porcentaje otorgado por las firmas encuestadoras a los indecisos y se reparte equitativamente a los dem s candidatos. No se toma en consideraci n el margen de error.

Tercera Metodolog a:

Este cuadro presenta las encuestas seg n el grado de variaci n de sus resultados frente al escrutinio final de la Junta Central Electoral. En este se elimina el porcentaje otorgado por las firmas encuestadoras a los indecisos y se reparte equitativamente a los dem s candidatos.

En adici n a ello, se sustrae el margen de error de los porcentajes de variaci n obtenidos de tal manera que se pueda conocer cu l es la relaci n de este ltimo frente al margen de error. Al implementar esta metodolog a se puede identificar cu l encuesta se mantuvo, en t rminos generales, por debajo de su margen de error (denotado por signo negativo) y cu l lo sobrepas (denotado con signo positivo).

Ranking Final:

Posicionamiento otorgado a las firmas encuestadoras seg n su desempe o general en el colectivo de cuadros.

Archivo descargable:

Lista de Posicionamiento de Encuestas (Solo lectura)